历史学家工作的地方:历史博士职业成果的交互式数据库

历史学家在哪里工作is an interactive, online database that catalogues the career outcomes of the 8,523 historians who earned PhDs at U.S. universities from 2004 and 2013. Powered by Tableau, Where Historians Work provides the fullest picture of PhD careers available for any discipline, and signals the AHA’s commitment to transparency in discussions of careers for history PhDs. This new tool allows current and potential graduate students to understand the full scope of career options open to history PhDs and to research which departments best fit their values and goals, enables departments to better meet the professional development needs of their doctoral students, and documents the broad impact of doctoral education in history.

历史学家工作是AHA历史学家倡议的职业多样性的产品,由Andrew W. Mellon Foundation资助。

关于创建Where Historians Work的方法论的完整信息,请参见下面的方法论部分。

即将推出:AHA将发布到历史学家在秋季工作的主要更新到2021年。此更新将包括2014年,2015年,2016年和2017年毕业的历史学家的成果。

探索可视化

历史学家工作是7个交互式数据可视化的幻灯片。窗口顶部附近的工具栏允许用户在汇总中查看职业结果,并通过变量进行过滤结果,如性别,毕业年度,部门和现场专业化。许多幻灯片包含可以通过在各个数据点悬停光标来访问的附加信息。在全屏中最好地查看历史学家工作的地方。

我们希望用户将探索数据,使发现,并与我们分享。查找初始发现的摘要在这里。请向希望Shannon,AHA的协调员,历史学家的职业多样性发送任何评论,hshannon@historians.org

方法

Where Historians Work追踪了2004年至2013年从美国所有161个历史学博士授予系毕业的历史和科学史博士的当前就业状况(截至2017年)。我们选择这个时间段有两个原因。首先,也是最重要的一点,我们想了解的是职业发展轨迹,而不是最初的就业。选择2013年作为我们研究的最后一年,使我们的数据既能与当前的就业状况相吻合,又能捕捉到许多职业生涯中期的历史学家。其次,我们的10年窗口正好横跨2008-09年的衰退,让我们有机会看到大衰退之前和之后的就业模式如何变化。

为了创造历史学家的工作,AHA研究人员开始了从AHA中拉出的名称和论文标题历史论文目录。历史部门向AHA完成了论文。虽然这取决于自愿报告,但该目录非常填写:与联邦综合职业教育数据系统(IPEDS)数据的比较表明,它包括在我们的目标年内在学科中完成的95%以上的论文。[1]该目录为我们提供了姓名,毕业年和部门,以及关于论文标题中的专业化的信息。

使用该目录作为基础,我们通过公开可用的在线来源确定了历史博士的当前就业,包括:大学,组织和公司网站;linkedin;个人博客和网站;报纸公告;BIOS在出版商网站和会议计划上;和各种社交媒体网点。部门和部门网站提供的信息经常证明了一个有用的起点,而是为了避免录制过时的信息的风险,我们将所有这些信息与次要参考进行了证实。AHA研究人员记录了雇主姓名,职称和就业地点(城市,州和国家)以及有关每个人的各种其他信息。无论如何都是个人本身联系到供应信息。

我们确定了8011名历史博士的就业,占总人口的93%。[2]如果在合理的搜索时间持续期间,则指定了“未找到”的个人,没有在线记录当前的可以找到就业机会。假设“未被发现”类别中的历史学家是失业的,这是不安全的。有几种类型的就业似乎与较弱的在线存在有关,包括某些类型的政府或军事职业,自我雇佣,以及在美国以外的机构的教员工作。研究过程中收集到的轶事印象也表明,许多“未被发现”的历史学家已经退休了。我们将历史学家归类为“失业”或“退休”,只有当这些信息是自我报告的(比如在领英或个人网站上)或通过媒体公告传达的时候。

除了收集有关当前职业的信息,AHA研究人员还通过以下几种方式对数据进行了标记:

性别:我们从名称,摄影证据,规定的代词偏好以及寻找就业时发现的其他参考资金。显然,个人水平的错误余地,但我们的整体性别分配(女性42.9%)在同一时期(女性42.6%)中对纪律的数据密切相匹配。

专业化与专业化时代:这些数据是根据美国心脏协会的历史论文目录中所列的论文名称确定的。如果论文标题中列出的时间框架(如1789-1820年)跨越到19世纪,学位论文就被归入现代范畴。

卡内基分类:所有在美国高等教育机构工作的个人卡内基分类是如此分类。历史学家工作组Carnegie分类为略微简化的架构中的图表,以允许就业模式更容易辨别。特别焦点学校包括军事学校,部落学院,以及在单个计划中获得75%以上的75%(例如艺术学校)。

就业类别美国心脏协会的研究人员从以下选项中划分了就业类别:企业、已故者、联邦政府、高等教育、注册个体经营者、非营利组织、退休人员、州和地方政府、失业人员、非注册个体经营者。当一个人在不同的职业类别中拥有不止一份工作时(例如,一个律师兼兼职教授),我们用我们最好的判断作为主要职业。由于这一类别描述了个人雇主的特征,公立学校的K-12教师被归类为州和地方政府,而独立学校的教师被归类为非营利性。

任期内的地位高等教育教师终身教职分为四类:两年制学院终身教职、两年制学院非终身教职、四年制学院终身教职和四年制学院非终身教职。我们从个人的职称推断终身职位的地位。研究人员对如何给非美国大学的教授分类做出了最佳判断,这些大学通常使用截然不同的学术术语,而美国机构使用的是非标准术语。我们将担任行政职务的终身教职人员,如院长,划分为终身教职。然而,根据《历史学家在哪里工作》的目的,图书馆员——其中一些拥有终身职位——不被认为是终身教职人员,而是被归类为学术管理者。非终身教职的指定包括所有非终身教职的教师,包括访问教授、兼职教授和有多年合同的讲师。

SOC代码和SOC标题:我们分配了每个人标准职业分类(SOC)代码和SOC标题,美国劳工部开发的职业代码。SOC代码和标题基于个人的职称和他们似乎执行的工作的性质。可能需要一些澄清的一个代码是SoC代码19-3093,标题为“历史学家”,系统定义为“研究,分析,记录和解释过去录制的过去的工人”。在这一类别中包含了在职位职称中有“历史学家”“研究员”或“历史顾问”以及以研究为导向的博士后的“历史顾问”的非教师。

地理数据:所有地理数据都指个人雇主的地址。

[1]AHA论文目录包含8,571项2004-13。IPEDS的数据显示,从2004年到2013年,历史上授予了8,951名博士。(https://www.humanitiesindicators.org/content/indicatordoc.aspx?i=250)

[2]这一比率与多伦多大学等类似的博士跟踪项目相比更为有利10000年博士项目斯坦福博士校友就业项目