每天的观点

毕业生工人阶级的形成

杰夫Schuhrke|2019年1月29日,

自2016年美国国家劳资关系委员会(NLRB)裁定私立大学的研究生工人拥有集体谈判权以来,学术界一直是全国劳工热潮的发源地。当私立机构的研究生工会组织起来争取正式的工会承认时,公立大学已经得到承认的研究生工会也在努力改善他们的工作条件,提高他们的生活水平。

伊利诺伊大学的大学大厅在芝加哥

自2004年以来,伊利诺伊州伊利诺伊大学自2004年以来已得到认可的毕业生。Vikingstad / Wikimedia Commons

今年1月在芝加哥的年会上,AHA的毕业生和早期职业委员会组建了一名研究生委员会活动家,讨论了我们最近的组织经验。该小组由Amanda Scott担任Amanda Scott,包括佐治亚州立大学圣路易斯华盛顿州华盛顿大学的Sarah Siegel。

大学政府经常争论除了毕业生正在接受越来越重的教学工作负载,不应提供联盟代表的法律权利,因为我们是学生,而不是员工,而不是员工。

西格尔在华盛顿大学NLRB召开的听证会上讨论了必须证明自己确实是一名雇员的问题,该听证会旨在确定毕业工人是否有资格举行工会认证选举。代表该大学的律师们表示,她的教学职责并不构成就业,而只是一段经验,以加强她的履历。西格尔回应说,这两者并不相互排斥。

一些大学管理部门采取了不同的策略。Oram说,在天主教大学Loyola,管理部门认为其毕业生雇员是“宗教工作者”,事实也的确如此免于劳动法论宗教自由。在她所说的情况下,由于其明显的荒谬,奥地姆必须在NLRB听证会上解释为历史教练,没有她工作的一部分,涉及进行崇拜,部门或宗教咨询。

在华盛顿大学和Loyola,NLRB裁定毕业生员工确实是工人,因此有权举行联盟认可选举。华盛顿大学的选举于2017年10月。Siegel说选民抑制政府的结果是将近三分之一的选票都投了出去无数的——包括她自己——导致了一个不确定的结果。

洛古拉的研究生员赢了决定性的胜利在2017年2月在其联盟选举中,在特朗普总统上任后一个月。然而,大学没有立即开始讨价还价或认识联盟。与此同时,特朗普放置反工会任命的新成员加入NLRB。同年10月晚些时候,洛约拉大学宣布不会与毕业生讨价还价,因为它不承认他们民主选举的联盟。

华盛顿大学和洛约拉大学的毕业生工会努力的结果实际上与在华盛顿大学和洛约拉大学的情况完全相同一些其他私立大学。虽然新生的工会可以向NLRB上诉,但这可能会导致2016年里程碑式的裁决翻倒现在该委员会由特朗普任命的人控制。

相反,研究生员工正在追求直接行动方法,持有高度可见的抗议活动,以公开羞辱大学政府做正确的事。这些策略是果实的。主管部门棕色的哥伦比亚已经同意承认他们的研究生工会,Oram和Siegel说他们的工会已经赢得了某些让步,比如加薪和牙科保险。

即使像许多公立大学那样,毕业的工人成功地成立了工会,并就合同进行谈判,大学管理部门也经常继续抵制工会的存在。这是经常是这种情况在UIC,自2004年以来,我们有一个公认的毕业生。

虽然特朗普总统对NLRB的任命为私立大学的研究生工会创造了障碍,但他对最高法院的尼尔·戈尔斯(Neil Gorsuch)的任命确认了去年的反盟裁决Janus诉AFSCME的情况。5票赞成、4票反对的决定实质上把“工作权”强加给了美国整个公共部门。在公共部门,工会被禁止向其依法代表的雇员收取公平份额的费用。小组成员讨论了该决定对公立大学现有研究生会的不利影响。由于毕业生劳动力的自然流动,研究生会已经很难维持会员资格Janus.将使甚至更难获得新成员,因此,也要保持财务稳定。

在私立和公立大学,毕业生的最大挑战 - 除了雇主阻挠和法律障碍之外 - 只是能够组织和联合研究生职工。组织最基本的工具有一对一的对话,讨论与之相关的问题和金融焦虑我们所有分享,但很少谈论。Siegel解释了这些对话如何帮助设定华盛顿大学研究生议程和建立支持。

但即使是一对一的对话,也存在挑战。正如Oram所指出的,历史系研究生工作者的奋斗与化学系研究生工作者的奋斗并不一定相同。此外,许多毕业生认为他们的工作职责在某种程度上不构成“真正的”劳动,即使我们教的是真正的学生,有真正的账单要付。

要消除研究生的这种观念,教师对工会的支持往往是至关重要的。诺尔谈到了他对1968年佛罗里达州全州教师罢工的研究,并认为可以与当前的研究生会运动相提并论。1968年的罢工取得了成功,部分原因是教师们得到了他们的主管,学校校长的支持。诺尔建议,同样地,来自研究生导师的支持也会很有帮助。

在UIC,我们幸运的是,教师工人也是我们毕业联盟的工会和支持。这两个工会处于同一合同周期,这意味着我们目前正在谈判并结合各自的合同活动。最近几个月,UIC的研究生和教师都聚集在一起举行联合抗议在董事会会议上信息栅栏在校园。

联盟还可以与教师以外的其他团体建立。西格尔说,华盛顿大学研究生会是争取15美元最低工资的联盟的一部分全部校园员工,奥地姆谈到了15美元的抗议,她和其他Loyola研究生在芝加哥麦克唐纳的“汉堡大学”旁边参加了神职人员和快餐工人。

鉴于学术就业市场的现实和不稳定的兼职职位的扩大,我们作为研究生会积极分子的经验无疑将在我们毕业后有用。即使我们在学术界之外追求事业,我们所获得的知识和技能也将被证明是有价值的。例如,西格尔最近开始在科罗拉多教育协会(Colorado Education Association)担任研究员,这是一个全州范围的教师工会。

随着大学越来越像公司,学术工人的工会是一个必要的纠正,以确保教学和研究任务在短视争夺中没有丢失“收入发电”。正如诺尔认为,工会通过改善每个人的条件 - 特别是学生 - 而不需要被视为对立力的影响。问题是大学主管部门是否会认识到这一点。


Jeff Schuhrke是伊利诺伊大学芝加哥博士博士博士,研究了冷战期间有组织劳动和美国外交政策的联系。他的写作出现了在这些时代雅各布, 和劳动力指出.他是毕业生雇员组织AFT Local 6297的联合主席。


标签:2019年度会议每天的观点多样性、公平和包容劳动史研究生教育研究生


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