关于多样性和平权行动的声明(2017年更新)

应少数民族历史学家和妇女历史学家委员会委员会的要求,该声明于1996年5月由AHA委员会批准。由AHA专业部门修订并由AHA理事会批准,2017年1月5日。

美国心脏协会致力于历史专业的多样性,并认识到机构有必要积极招聘,并从历史上一直受到歧视的群体中聘用成员。这种多样化增加了历史研究的丰丰性,如果没有它,整个专业将会减少。越来越多的文献表明,多样性有助于机构实现其教育和学术目标。因此,我们继续支持平权行动和其他促进多样性和包容性的倡议。

协会是关于专业行为标准的陈述招聘流程指南均获理事会批准。招聘指南敦促“在求职的所有阶段,平权行动/机会均等原则都应该得到尊重。”

安理会还批准了学术界女性和少数民族历史学家的地位和聘用报告。本文件国家“由于肯定行动政策,历史职业妇女和少数群体的百分比在20世纪70年代增加了大幅增加。自1980年以来,妇女人数继续上升,而少数群体的收益大大升级。美国历史协会仍然致力于通过yabo出海其从业者的持续多样化来丰富历史职业的目标。一个重要障碍仍然是少数民族历史博士的小池。应该每一切努力增加这些数字。鉴于当前少数群体在较大的历史博士群体中陈述,肯定行动政策仍然是最有效的机制之一(以及奖学金计划),以纠正不足的代表性问题。“

鉴于联邦政府在人文社会科学资助的奖学金方案中的戏剧性下降,取消大学和大学肯定行动方案对少数民族学生,特别是研究生的影响,将是毁灭性的。因此,AHA的政策与最高法院的决定一致Fisher v。德克萨斯大学(2013年),它裁定“在录取时考虑种族是允许的,只要满足某些条件,”法院支持的意见费舍尔二世, 2016年。