官方认可的AHA活动的职业行为规范(2019)

美国心脏协会理事会2019年6月9日批准。

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AHA年会和其他正式批准的AHA活动是为了专业发展和学术和教育交流而举行的自由咨询和自由表达的目的。这些事件的同事,学生或其他会议参与者骚扰这些事件的股权原则,这些论坛核心股权是股权的原则,并且与这些免费咨询和自由表达的原则不一致。因此,AHA认为骚扰是一种严重形式的专业不当行为。

AHA的伦理和规范关于职业行为标准的声明,以及在该政策中阐明的原则,适用于所有ahac批准的活动的行为和互动标准。

目的

AHA致力于为所有参与协会活动的人创造和维持一个没有骚扰的环境,无论他们实际或感知的性别、性别表达、性别认同、性取向、婚姻状况、种族、民族、国籍、能力、社会经济地位、退伍军人地位、年龄、或宗教。

所有成员和参与者,包括员工,承包商,供应商,志愿者和客人都预计将与尊重和尊重的行为进行联系,并在任何时候都能保护AHA的专业标准。以下职业行为准则涉及所有正式批准的AHA会议,会议和其他活动的所有场地,无论是亲自,通过电话还是通过电子通信发生。它补充了,但不会取代aha的关于职业行为标准的声明

预期行为

  • 所有参与者都预计将遵守本官方批准的AHA活动的专业行为准则,
  • 预计所有参与者将遵守专业尊重的规范,这是促进自由学术交汇处的条件所必需的。
  • 如果你看到一个参与者可能受到的伤害,要积极主动地帮助减轻或避免这种伤害。
  • 如果你看到有人可能面临迫在眉睫的人身危险,就向工作人员、安全人员或执法人员发出警报。

不可接受的行为

  • 持续和不受欢迎的情绪或身体亲密的招揽。
  • 持续和不受欢迎的情感或身体亲密关系伴随着职业危害的真实或暗示威胁。
  • 在AHA官方认可的活动中任何参与者的恐吓、骚扰、辱骂、贬损或贬低的言论或行为。
  • 与实际或感知性别,性别,性别表达,性别认同,性取向,婚姻状况,种族,种族,能力,社会经济地位,年龄或宗教有关的偏见行动或评论,迫使他人,富集广泛敌意或以其他方式破坏专业人士股权或自由学术交流原则。骚扰也可能包括不专业和不道德的行为,例如故意判负恐惧某人,拒绝使用一个人的首选代词,或者对一个人的性别认同或性取向作出不恰当的言论。
  • 故意恐吓,跟踪或遵循。
  • 未经许可骚扰摄影或录音
  • 持续破坏演示文稿或其他事件,包括宣传或威胁发言者(口头或身体)。
  • 物理攻击(包括不受欢迎的触摸或摸索)。
  • 真实的或暗示的身体伤害的威胁。

不可接受的行为包括性骚扰。美国心脏协会对任何情况下的性骚扰都不容忍。性骚扰是指在正式或非正式场合,基于个人的性别、性别表达或性取向而贬低、羞辱或威胁个人的行为(言语或行为)。性骚扰也可以采取非性的形式,包括基于个人的性别、性别、性别表达或性取向的歧视性言论或行为。性骚扰包括不受欢迎的性挑逗、要求提供性服务,以及其他具有性性质的口头评论或身体行为,包括要求或行为涉及任何暗示或明示的承诺,承诺服从会得到职业奖励;或该要求或行为涉及任何暗示或明示的报复威胁或拒绝遵守的机会;或者,请求或行为导致了一个合理的可能被认为是充满敌意或威胁的环境。这些例子只是说明性的,而不是详尽无遗的。性骚扰不是指社会可接受的性质或双方同意的、没有歧视效果的个人和社会关系的偶尔赞美。它指的是处于合理位置的人会认为不受欢迎的行为,以及对个人的威胁、敌意或冒犯。

根据美国平等就业机会委员会(EEC)指导方针,骚扰的受害者可以成为受到进攻行为影响的人,而不仅仅是行为所指示的个人。

对申诉人进行报复也违反了这一政策。

啊哈责任

该政策和解决违规的结构将在AHA网站上清晰和显著地显示出来。所有参加年会和其他正式批准的AHA活动的参与者都必须承认本政策,并将遵守本政策作为注册过程的一部分。

执行主任将提供一份汇总数据的年度报告,该报告将分发给全体理事会,并应要求提供给各会员国。

任何经历严重的口头威胁或任何身体攻击的人都应立即联系执法官员。

AHA将维持一个团队来接收来自年会或其他AHA批准的活动中任何经历或目睹违反本政策的参与者的投诉,并为其提供资源。团队成员的联系信息将在AHA网站和注册材料中提供。团队成员将出席年度会议,并可参加其他经aha批准的活动。该小组的成员可以描述报告程序,并可以概述可用的资源。无论是团队还是其他美国心脏协会的官员都不能向根据本政策报告的个人提供法律建议。

报告事件不可接受的行为不赞成记者追求任何进一步的行动。根据报告的严重程度和性质,并遵守当地,州和联邦法律,AHA可能会被迫联系执法和/或与AHA官员或AHA理事会报告报告。

任何正式批准的AHA活动的参与者都可以根据《解决违反AHA职业行为准则程序》中列出的程序进行投诉。


违反《职业行为准则》的处理程序

专业行为准则及其执行的主要目标是确保美国历史协会(AHA)会议和活动的所有参与者都有一个安全的环境。yabo出海

本文档介绍了在AHA的会议和事件中解决了不可接受行为报告的程序。所描述的程序可能不会涵盖所有可能的情况,AHA工作人员可能会对专业行为准则的有效执行行使他们的专业判断。

定义

  • 参与者:任何出席AHA会议或活动的人,包括会员,其他与会者,员工,承包商,临时工作人员,供应商,参展商和场地人员
  • 目标:任何经历违反专业行为准则的不可接受行为的人
  • 见证人:据称涉嫌违反专业行为准则的事件
  • 记者:任何联系调查人员报告所谓不可接受行为的事件的人,包括目标、目击者或旁观者
  • 涉嫌违规者:任何被记者认定涉嫌违反《职业行为准则》的人士
  • 调查人员:被分配有责任遵循据称违反专业行为准则的事件报告的个人
  • 正式投诉:向调查人员报告事件并要求采取行动

摄入和调查

新入职和调查小组(调查者)由顾问调查员(Sherry Marts)和以下训练有素的志愿者组成:美国心脏协会副主任(Dana Schaffer),美国心脏协会经理编辑(Laura Ansley)和总统任命的美国心脏协会成员(Mary Elliott)。

进气过程

  1. 据称违反专业行为守则的报告可以通过电子邮件收到调查人员(exports@historians.org.)。
  2. 调查人员将采访记者。如果记者不是目标,那么调查人员也将采访目标。
  3. 调查人员在继续调查前应取得目标公司的同意。
  4. 调查可能包括面试目击者;查看电子邮件,短信,推文等相关信息。采访所谓的违规者;并采访了所谓的违规者确定的见证人
  5. 调查后,调查人员将向该协会的决策团队提供事件的报告,并提出建议。

保密

为了鼓励报道事件,报道和记者的姓名将尽可能保密。然而,记者和塔吉特都不能保证保密。

报告数据

美国心脏协会将应要求提供关于事故和结果的汇总数据的年度报告。

有关工作场所骚扰的举报

调查人员可能会收到参与者的工作场所或何种会议和活动以外的地点发生的事件的报告。这些事件超出了AHA的解决能力。

决定的后果

AHA会议和活动的决策团队包括AHA的执行董事,与执行委员会的至少一名成员协商。与所谓的违反违规者或目标的专业或个人联系的团队成员,或在决定中与任何其他真实或感知的利益冲突,必须从参与决策过程中重新使用。

决策过程

  1. 调查人员向执行主任提供调查结果,并就涉嫌违反者的后果(如有后果)提出建议。
  2. 如果时间允许,执行董事在作出有关结果的决定时,应与至少一名执行委员会成员协商。
  3. 执行主任通知所谓的违规者和目标并实施决定。

可能的后果

如果已确定违规行为,则在会议或活动中执行的可能后果可能包括:

  • 警告违规者停止其行为,进一步举报将导致更严重的后果
  • 要求违规者立即离开活动场所,不得再回来
  • 禁止违反事件(无限期或一定时间)的违规者。
  • 立即结束任何志愿者职责和违规者持有权限。
  • 要求违规者没有志愿者或作为AHA的合同雇员或供应商,无论是无限期还是一段时间。
  • 在既定程序之后,从AHA中删除并禁止违规者

上诉程序

违反者如欲对美国心脏协会的决定提出上诉,可以书面形式与执行董事联系,提供有关该事件的进一步信息。如有需要,调查人员将进行额外面谈或收集其他资料。

如果执行董事认为,保证重新考虑该决定,请咨询执行委员会。

执行董事的决定也可以向总统提出上诉,他将根据需要酌情咨询其他议会成员,并根据需要启动额外调查。执行董事的决定可被大多数执行委员会或全职理事会推翻。